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深圳人力资源许可证备案是由深圳各区域人力资源局审批的。对于想开展招聘，人才培训，现场招聘会，人力资源咨询等等人力资源服务的企业来说，在开展人力资源业务的15天内必须完成人力资源许可证备案。具体的在深圳地区人力资源许可证备案需要怎们操作，需要满足哪些条件，以及办理难度如何，这些就是咱们今天需要探讨的问题。
办理深圳人力资源许可证之前，申请人需要先成立一家人力资源公司。公司成立之后，就可以开展接下来的人力资源许可证申请工作。申请深圳人力资源许可证备案的人可以是人力资源机构的法人，也可以是法人签字承认的委托人。人力资源局审核一家人力资源机构是不是满足经营人力资源活动的条件，主要是看下面五点：申请机构的名称、章程、经营范围、管理制度是不是符合规范；企业法人资格是不是依法登记获得；企业法定代表人是不是讲究诚信，有没有不良诚信记录；企业有没有配备有开展人力资源活动所必须具备的经营场地和办公设备设施；还有一些法律、法规规定的其他必要满足的条件是不是满足。对于经营场地的要求，申请机构开展的人力资源业务活动不同，需要满足的场地要求就会有所不同。比如大型的招聘会，场地要求是在300平方米以上，楼层不得超过三层。
深圳地区人力资源机构满足上述五点条件之后就可以向人力资源局申请人力资源许可证备案了。申请机构需要准备的纸质材料也有不少，经营场地合法使用证明，法人身份证，消防安全验收材料，安全生产台账还有深圳市人力资源服务机构登记备案表。申请机构向人力资源部递交申请之后，20天内会收到审核结果，缺少材料的会出具申请材料补正告知书，对于不符合受理条件的，会出具不予受理通知书。一般审核通过之后，审核机构会再复核一遍。两次审核都没问题之后，申请机构就算备案成功，也就是过去所说的获得了深圳人力资源许可证。
关于深圳人力资源许可证备案基本需要了解的就是上面这些事宜。想进一步了解的可以跟小编沟通探讨下。办理条件不满足，机构设立遇上麻烦，材料准备总是出纰漏，注册资金不达标等等也可以和小编咨询探讨。
有信商务，十年商务，十年经验。在深圳人力资源许可证备案这条路上遇到的办理难点有很多，好在积攒了优质的企业资源，积累了丰富的办理经验，所有难点都找到了恰当的解决方法。